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Accompagnement dans la transition

Vous souhaitez réaliser un audit RH (due diligence RH) afin de permettre :

• D’évaluer les risques psychosociaux et de santé au travail

• D’analyser les risques RH, notamment en termes de démissions et de burn-out pour les réduire et stabiliser les équipes

• D’accompagner les équipes dirigeantes face aux changements organisationnels

• D’évaluer la politique de recrutement et les fonctions RH de votre entreprise

• D’identifier les opportunités d’amélioration au sein des équipes

• D’accompagner les dirigeants dans la communication interne liée aux changements

• De mettre en place une convention précisant les droits et obligations de chacun, pour réduire les risques de conflits, accroître la transparence et renforcer la confiance mutuelle.

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Optimisation des ressources au sein de votre équipe

Vous souhaitez optimiser les compétences des membres de votre équipe, afin que  chacun.e puisse donner le meilleur de lui/d'elle.  Vous souhaitez mieux les connaître pour améliorer leur bien-être et qu'ils puissent travailler ensemble de manière fluide. Vous voulez offrir des formations sur mesure selon les besoins et les attentes de votre équipe.

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Bilan de compétences & coaching pour votre vie professionnelle

Vous souhaitez être accompagné.e pour aligner vos compétences professionnelles avec vos valeurs et vos talents naturels. Vous avez besoin de faire le point de votre situation professionnelle ou vous réorienter, je vous accompagne dans cette démarche. Le plus important pour moi: que vous vous sentiez au bon endroit pour pouvoir vous épanouir et être la meilleure version de vous-même.

 

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